следующая тема »

[Митя Нехочухин]

stoper, а что кроется за фразой "что мешает" ? ну вот есть у меня будущий аспирант с темой по реновации...и? или я вот хочу толчка но давно не студент...

[stoper]

за фразой "что мешает" кроется: "почему до сих пор ещё не связались со мной?"
аспирант - так аспирант. Только в этом случае соблюсти баланс интересов сторон сложнее, т.к. этих самых сторон и интересов уже больше.
Если в общем описанные условия подходят - милости прошу. При условии: аспирант Ваш - темы наши. Но опять же можно найти баланс.
Сброшу в личку темы, предлагаемые для дипломов.
Кстати - вполне можно слегка упростить и уменьшить объем и предложить как курсовые или бакалаврские. Или магистрские)))

[Митя Нехочухин]

то что вижу в личке похоже очень на куски госзакозов тут же сразу вопрос, в чем проблема окучить их самим? я понимаю что продвижение технологии нуждается в ненавязчивом пиаре, но тут вроде как не тот случай если секрет, можем и в личке продолжить

я отправлю темы паре человек, может кто заинтересуется.

[stoper]

тогда лучше в личке

[Л.И.С.]

Студентов сложно заинтересовать к сожалению.   Особенно выпускников.   Как правило та часть студентов которые увлечены предметом уже к концу обучения распределены между преподавателями и частенько даже работают на них(с ними),а не только учатся.   Остальным различные интересные(а значит сложные) темы не интересны. 
Многое зависит именно от непосредственного руководителя дипломника или аспиранта.   Нужно работать с ними.   Хотя как показала практика тоже не всегда надежно(бывает соскакивают с темы в угоду "учебной программе").   Проведение семинаров так же не дает очевидного результата.   Частенько студентов можно вытащить на интересный семинар только посулив поставить зачет. 
В общем не все так просто как кажется.   Темы есть - людей нет(особенно молодых и талантливых).   Чтобы как то отбирать такие кадры нужно этим заниматься уже с 3-го курса и тратить на это много времени,которого и так не хватает.   Даже предлагая такие или похожие условия как у Стопера (пробовали) - сложно найти талантливую молодежь. 
Не зря есть такая профессия "хэдхантер".  

[Алиса]

В контакт закинула информацию, не знаю... Может быть обратятся