обычно к этому моменту есть какой-то опыт (хотя бы по прохождению практики)
главное-это определиться, чем ты хочешь заниматься, что тебе нужно от работы, чему хочешь научиться, какими проектами заниматься. когда ты для себя это определишь, то будешь искать фирму, в которой это реализуется.
как начинающему архитектору, тебе нужен очень грамотный ГАП, у которого можно поучиться. для меня, например, это и определило выбор.
2) насчет одежды - во многих компаниях существует дресс-код. но в моей компании форма одежды свободная. для собеседования лучше конечно костюм (выглядит солидней
)
3) обычно компания сама заявляет, в какой форме должно быть портфолио, но по мне лучше бумажное. портфолио-это альбом, в котором собраны все твои наработки, курсовые проекты, эскизы. чем больше и разнообразнее информация, представленная в портфолио, тем конкретнее твой работодатель представит, чего ты можешь и чего от тебя ожидать. постарайся представить работы, выполненные разными методами: вручную, на компьютере (предпочтительно разными програмами). у нас тут один парнишка устраивался в японскую фирму и они попросили его даже рисунки академические и живописные приложить
4) насчет оплаты, не могу тебе сказать конкретно, так как не знаю, в каком городе ты живешь. но поначалу не ожидай многого, пока работодатель не проверит твоих возможностей.
еще добавлю, постарайся помимо проектов на работе, самостоятельно заниматься проектированием и участвовать в конкурсах, так как это стимулирует твой творческий рост и добавит опыта
удачи!;)