следующая тема »

[tton]

да , очень жалко вас столкнулся с такой ситуацией на старом месте ни какие разговоры с начальством ни к чему не привели только ухудшили отношения в коллективе
тут все дело в людях
единственное решение это чтоб начальство в приказном порядке обязало все рабочие файлы хранить в общем доступе иначе я думаю ни как

[kaktus]

я тоже предполагаю, что подобные "просьбы" могут ухудшить отношения. так как я вообще рада, что меня в условиях кризиса взяли на хорошую работу (у нас в городе эта фирма на хорошем счету), приходится помалкивать.. ну ничего, прорвемся, зато поумнее стану))))

[makso72]

Начальство у вас не дальновидное, не может контора с таким подходом быть во главе Волгограда усего.
У нас в приказном порядке открыт доступ к файлам, запрещено менять их по сети.
Все что сделано в компании принадлежит компании, и все этим пользуются. Один сотрудник у нас при увольнении стер все свои файлы, так прошло уже куча времени, а не кто этого не забыл.

[*vano*]

... Один сотрудник у нас при увольнении стер все свои файлы, так прошло уже куча времени, а не кто этого не забыл.

Как его к ответственности не призвали...

[makso72]

служба безопасности компании такой фигней не занимается

[sirafima]

всё это возмутительно... Но коль у вас такая безвыходная ситуация, kaktus, совет один (пологаю что пристарелые тётки жмут информацию) - дружите с ними, некоторые любят умненьких "девочек" и не теряйтесь в собственном профессиональном развитии. Используйте хитрость, тётки тож оч. мудрые и много чё знают (главное, что архитектонику не читают :-)), сосите из них как клещь еси хватит духа ))).
И самое главное  : уберечься всем нам от подобного поведения - не стать им подобными )))

[9.8G]

А я бы уволился. Ну его нафиг, в таком змеюшнике работать.

[tton]

9.8G это самый простой вариант
надо постараться сделать так чтоб они сами пришли и предложили свои услуги это сделать очень не просто а порой не возможно но надо что то придумать
я все таки предлагаю поговорить с руководителем на счет совместной работы или сделать так чтоб он сам пришел к выводу что работа персонала должна быть общедоступна для любого сотрудника связанного на данном этапе с конкретным проектом